Portal Orzeczeń Sądu Apelacyjnego w Poznaniu

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, karta nauczyciela, warunek pracy i płacy, nauczyciel mianowany, szkoła, wychowawca świetlicy, wypowiedzenie warunków pracy, wymiar zajęć, ograniczenie zatrudnienia, stanowisko nauczyciela wychowania fizycznego, poprzedni warunek, zgoda, poprzedni warunek pracy, stanowisko wychowawcy, zmiana stanowiska pracy, zatrudnienie nauczyciela, nauczyciel dyplomowany, stosunki pracy, zmiana warunków pracy, kodeks pracy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczycieli bibliotekarzy, pozwana szkoła, organizacja związkowa, pracodawca, przepis kodeksu pracy, zatrudnienie nauczyciela, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, karta nauczyciela, etat, szczególna ochrona, dyrektor, umowa o prace, związek zawodowy, zmiana planu nauczania, warunek do zatrudnienia, nauczyciel dyplomowany, pełny wymiar zajęć, stosunki pracy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, zasadność wypowiedzenia, pracodawca, publika, przepis kodeksu pracy, formalna likwidacja, procedura likwidacyjna, wypowiadanie umowy, uzasadnione wypowiedzenie, likwidacja stanowiska pracy, stanowisko radcy prawnego, obsługa prawna, rozwiązanie, rozpoczęcie procedury, praca radcy prawnego, praca z osobą, umowa o współpracy, zwykły sposób, desygnat, uzasadniony powód

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, akt osobowy powódki, wypowiedzenie, karta nauczyciela, porozumienie, etat, internat, dotychczasowy warunek, warunek pracy i płacy, umowa o prace, proponowany warunek, pracodawca, nauczyciel informatyki, stosunki pracy, przywrócenie do pracy, dyrektor, warunek zatrudnienia, wymiar czasu pracy powódki, nauczyciel mianowany, przypadek nauczyciela

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie powoda do pracy, partner, rozwiązanie umowy o prace, szef zespołów, kodeks pracy, przywrócenie do pracy, spotkanie w dniach, rozmowa, strona amerykańska, korespondencja, notatka, pracodawca, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, mail, strona polski, nowy dyrektor, poprzedni dyrektor, wadliwe wypowiedzenie

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

logopeda, nauczyciel, wypowiedzenie umowy o prace, etat, stanowisko nauczyciela, karta nauczyciela, przedszkole, na czas, koszt porady prawnej, poprzedni warunek, poprzedni warunek pracy, poniesiona strata moralna, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, roku dyrektora, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za poniesione straty, organizacja związkowa, zwolnienie powódki

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczyciel mianowany, ograniczenie zatrudnienia, karta nauczyciela, warunek pracy i płacy, dyrektor szkoły, liczba etatów, stosunki pracy, zespół, zatrudnienie nauczyciela, wypowiedzenie warunków pracy, arkusz, etat w świetlicy, wójt gmin, wymiar zajęć dydaktycznych, przepis kodeksu pracy, rok szkolny, stan nieczynny, liczba oddziałów, bezskuteczne wypowiedzenie warunków pracy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kodeks pracy, przyczyna wypowiedzenia, pouczenie o prawie odwołania, błędne pouczenie, przepis o wypowiadaniu umowy, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, wykorzystanie urlopu, kierownik recepcji, należny urlop, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, rozwiązanie umowy o prace, brak pouczenia, wypowiadanie umowy o pracę, miesięczny okres wypowiedzenia, pracownik, przywrócenie terminów

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, podanie przyczyny wypowiedzenia, na czas, okres wypowiedzenia, pozwany, akt osobowy powodów, praca powodów, pracodawca, zakładowy staż pracy, kodeks pracy, przepis o wypowiadaniu umowy, prośba powoda, wypowiadanie umowy o pracę, górna granica odszkodowania, wynagrodzenie za okresy, przepis prawa pracy, rejonowy gdańsk, rozwiązanie, proteza

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, orzeczenie lekarskie, wypowiedzenie, rytmika, umowa o prace, karta nauczyciela, nauczyciel gry, przywrócenie do pracy, stosunek pracy z nauczycielem, rozwiązanie umowy o prace, wykonywanie dotychczasowej pracy, rzecznik dyscyplinarny, niezdolność, podstawa rozwiązania stosunku pracy, poprzedni warunek, wojewoda, godność nauczycieli, pismo rodziców, kserokopia pisma, przeciwwskazania zdrowotne

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, przyczyna wypowiedzenia, obowiązek świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia, nieefektywne wykorzystywanie, ignorowanie poleceń, uznanie wypowiedzenia, pismo o wypowiedzeniu umowy, list obecności w pracy, warunek wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, prawo do wynagrodzenia, odwołanie od wypowiedzenia umowy, nieumiejętność, praca w zespole, zwykły sposób, podpis powoda, pracodawca

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie do pracy, rzekomy konflikt, przyczyna wypowiedzenia, powodów odszkodowania, oddział przedszkolny, wynagrodzenie powodów, konflikt między stronami, pracownik, roszczenie alternatywne, rok szkolny, dyrektor szkoły, pracodawca, rozwiązanie, orzeczenie o roszczeniu, roszczenie o przywrócenie, nauczyciel, zmniejszenie oddziałów, przywrócenie powoda do pracy, wynagrodzenie za czas

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, certyfikat inwestycyjny, wypowiedzenie umowy o prace, konkretność, inwestycyjny fundusz, przepis kodeksu pracy, ogólnikowymi zwrotami, zasadność wypowiedzenia, ogólne ujęcie, wypowiadanie umowy, nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych, pracownik, utrata zaufania pracodawcy, zarzut pracodawcy, list intencyjny, rozwiązanie umowy o prace, pozyskiwanie nowych klientów, oczekiwanie pracodawcy, na czas

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, woźny, pracownik, obiekt, pracodawca, kodeks pracy, likwidacja stanowiska, stanowisko specjalistów, zwolnienie lekarskie, woźna, dokonanie wypowiedzenia umowy, uczeń, zatrudnienie kierownika, urlop wypoczynkowy, dokonane wypowiedzenie, budynek, pracownik do pracy, kontrolne badanie lekarskie, stanowisko pracy, wypowiadanie umowy o pracę

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, kodeks pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiadanie umowy o pracę, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, podstawa umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia umowy, praca bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, prowadząca działalność gospodarcza, zatrudnienie na podstawie umowy, przepis o wypowiadaniu, pracownik, cytowane orzeczenie, dokonane wypowiedzenie, podanie przyczyny, możliwość wypowiadania

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, zaangażowanie w wykonywanie, przyczyna wypowiedzenia, elektroniczny system, konieczność ograniczenia, zmiana organizacji pracy, poziom samodzielności, klucz, kryterium doboru pracownika, pracownik, pracodawca, praca powodów, praca u pracodawcy, zmiana organizacyjna, druga osoba, pracownik gospodarczy, przepis kodeksu pracy, ostatnie zaświadczenie, kryterium samodzielności, centra obsługi

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pracodawca, ochrona zakładów, pracownik, komputer, dysk, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, praca strażników, funkcjonowanie zakładów, warunek pracy i płacy, plik, ciężkie naruszenie, grafik, warunek umowy o pracę, zakład poprawczy, przyczyna wypowiedzenia, utrudnienie w funkcjonowaniu, pracownik ochrony, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, odszkodowanie

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel matematyki, nauczyciel, rok szkolny, wychowawstwo, warunek pracy i płacy, gimnazjum, wypowiedzenie warunków pracy, liczba godzin, godziny obowiązkowe, godzina w, umowa o prace, zmniejszenie zapotrzebowania, zapotrzebowanie szkół, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, redukcja liczby, kryterium doboru pracownika, zajęcie dodatkowe, przyczyna wypowiedzenia, etat

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko szefa, urlop bezpłatny, księga służb, zakres obowiązku, biuro, etat, struktura organizacyjna, dobór pracownika do zwolnienia, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, umowa o pracę powódki, przywrócenie do pracy, kontrola kosztów, stanowisko pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, kryterium doboru, czas pozostawania bez pracy, praca w pozwanej spółce, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, wynagrodzenie nauczycieli, karta nauczyciela, wypowiedzenie, warunek prac, przepis kodeksu pracy, warunek płacy, rada powiatów, szkoła i placówka oświatowa, dodatek mieszkaniowy, regulamin wynagradzania, zmiana wysokości wynagrodzenia, stopień awansu zawodowego, dodatek za warunki, płaca, praca wychowawcy, praca nauczycieli, składnik wynagradzania, wynagradzanie nauczycieli, pragmatyka